DESPRE PERIOADA DE PROBĂ REGLEMENTARE JURIDICĂ – Codul muncii, art. 31-33. Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la încheierea contractului individual de muncă se poate stabili o perioadă de probă, astfel : […]

         DESPRE CLAUZA DE NECONCURENȚĂ REGLEMENTARE JURIDICĂ – Codul muncii, art.21-24. DEFINIRE: este o clauză specifică a contractului individual de muncă prin care salariatul se obligă ca după încetarea contractului […]

  SEMNALIZAREA DE SECURITATE LA LOCUL DE MUNCĂ                     REGLEMENTARE JURIDICĂ   Legea nr. 319/2006, a securităţii si sănătăţii în muncă HG 971/2006 privind cerințele minime pentru semnalizarea de securitate […]

 Contractul  Individual de Muncă pe durata cercetării penale   Actualul Cod de procedură penală prevede în art. 202, alin. 4, măsurile preventive ce pot fi dispuse pe durata cercetării penale […]

Autorizarea funcționării din punct de vedere al securității și sănătății în muncă Conform prevederilor art. 13, lit. c) din Legea 319/2006, a securităţii şi sănătăţii în muncă, în vederea asigurării […]

Munca la domiciliu versus telemunca Asemănări și deosebiri   I. REGLEMENTARE JURIDICĂ 1. Munca la domiciliu este reglementată succint de Legea nr. 53/2003, Codul muncii, Titlul II, Capitolul IX, art. […]

Despre activitatea de TELEMUNCĂ Telemunca este, conform Legii nr. 81/2018, forma de organizare a muncii prin care salariatul, în mod regulat și voluntar, își îndeplinește atribuțiile specifice funcției, ocupației sau […]

Despre Registrul de evidență a zilierilor ÎN FORMAT ELECTRONIC In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 651 din 23 iulie 2020 s-a publicat  ORDINUL emis de MINISTERUL MUNCII ȘI PROTECȚIEI SOCIALE […]

  Exercitarea unor activități cu caracter ocazional desfășurate de zilieri Pentru toți angajatorii care folosesc în activitatea lor zilieri, reamintim câteva din prevederile legii: ✅ Zilierul este definit ca fiind […]