Sunteţi aici: HOME >>> ARTICOLE DE INTERES
În această secțiune veți găsi articole de interes pentru dumneavoastră
04/01/2025
Despre concediile de odihnă 🔹 Dreptul la concediu de odihnă anual plătit este garantat tuturor salariaţilor, acesta nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renunțări sau limitări. 🔹 Durata minimă a […]
28/10/2024
PRIME ACORDATE DE STAT PRIN AGENȚIA DE OCUPARE A FORȚEI DE MUNCĂ ȘOMERILOR CARE SE ANGAJEAZĂ Trecerea de la statutul de șomer la cel de angajat aduce cu sine […]
22/10/2024
Despre concediul de îngrijitor Concediul de îngrijitor este un drept prevăzut de Codul Muncii, oferit angajaților care au nevoie să acorde îngrijire sau sprijin personal unei rude sau unei […]
15/10/2024
Despre obținerea autorizației de funcţionare din punct de vedere al securităţii şi sănătăţii în muncă Aveți calitate de angajator? Dacă da, trebuie să știți că aveţi obligaţia legală ca, […]
13/10/2024
Munca suplimentară – o practică riguros reglementată de Codul Muncii Codul Muncii subliniază foarte clar că munca suplimentară este munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă […]
25/04/2024
Despre Tichetele de activități casnice Legislație aplicabilă Legea 111/2022 privind reglementarea activității prestatorului casnic, M. Of. nr. 402 din 27 aprilie 2022; Hotărârea Guvernului nr. 822/2022 pentru aprobarea Normelor metodologice […]
19/03/2024
Importanța instruirii lucrătorilor în contextul GDPR: O abordare eficientă pentru conformitate În era digitalizării accelerate, protecția datelor personale a devenit o prioritate absolută pentru companii și organizații. Regulamentul General privind […]
31/01/2024
Obligativitatea Instruirii Periodice Suplimentare în SSM Conform Hotărârii nr. 1.425 din 11 Octombrie 2006 Introducere:Conform Hotărârii nr. 1.425 din 11 octombrie 2006, instruirea periodică în domeniul Securității și Sănătății în […]
12/10/2023
Lucrul în spaţii închise: riscuri, evaluare și măsuri de securitate În contextul legislativ românesc, există reglementări clare privind securitatea și sănătatea în muncă pentru spațiile închise. Conform LEGII nr. […]
