Neprezentarea lucrătorilor la controlul medical de medicina muncii Supravegherea stării de sănătate a lucrătorilor efectuată prin serviciile medicale de medicina  muncii are drept principal scop stabilirea aptitudinii, aptitudinii condiționate, […]

    MUNCA SUPLIMENTARĂ   Codul muncii definește munca suplimentară drept munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal.  Pentru salariații angajați cu normă întreagă durata normală […]

Concediul de odihnă pe durata incapacității temporare de muncă și pe durata șomajului tehnic In conformitate cu prevederile art. 145, alin. 4), din Codul muncii, la stabilirea duratei concediului de […]

Expunerea la căldură și purtarea măștii la locul de muncă  PRIMUL AJUTOR     În contextul unei veri fierbinți și cu obligativitatea purtării măștii, pot apărea manifestări care sunt determinate nu […]

Conditiile pentru a beneficia de 41,5% din salariul de bazacorespunzator locului de munca ocupat          In conformitate cu prevederile art. I, alin.1, din OUG 92/2020, pentru instituirea unor […]

PLANUL DE EVACUARE Planul de evacuare în caz de incendiu ESTE OBLIGATORIU conform legislației în vigoare pentru toate clădirile civile și industriale, și cuprinde elemente diferențiate în funcție de tipul […]