Sunteţi aici: HOME >>> SERVICII SSM

Servicii SSM în Galați – Securitate și sănătate în muncă


RESCONT SSM oferă servicii SSM în Galați și sprijină angajatorii în organizarea și desfășurarea activităților de prevenire și protecție în domeniul securității și sănătății în muncă, în conformitate cu Legea nr. 319/2006 și Normele metodologice aprobate prin HG nr. 1425/2006, cu modificările și completările ulterioare.




RESCONT SSM desfășoară activități ca serviciu extern de prevenire și protecție începând din anul 2006 și oferă, pe bază de contract, servicii adaptate activității, organizării și riscurilor profesionale specifice fiecărui angajator.

Activitatea este susținută de specialiști cu pregătire și experiență în domeniul securității și sănătății în muncă. RESCONT are implementat un sistem de management al calității conform SR EN ISO 9001:2015, cu modificările și amendamentele aplicabile.

Sprijinim și consiliem angajatorii în organizarea activităților de prevenire și protecție prevăzute de legislația în domeniul securității și sănătății în muncă, în limitele activităților asumate prin contract și ale competențelor legale aplicabile.

Putem colabora cu serviciile interne de prevenire și protecție, cu lucrătorii desemnați și cu celelalte persoane implicate în organizarea activității de securitate și sănătate în muncă, astfel încât responsabilitățile și activitățile SSM să fie stabilite și desfășurate în conformitate cu cerințele legale.

Elaborăm documente și documentații SSM pornind de la situația concretă a fiecărei unități: activități și procese de muncă, tehnologii utilizate, echipamente de muncă, număr de lucrători, locuri de muncă, condiții de muncă și riscuri profesionale identificate.

În funcție de necesitățile angajatorului și de serviciile contractate, acordăm consultanță și asistență privind organizarea și funcționarea comitetului de securitate și sănătate în muncă, stabilirea necesarului de EIP – echipament individual de protecție, informarea și instruirea lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă și colaborarea cu serviciile de medicina muncii.

În scopul prevenirii accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale, acordăm asistență de specialitate angajatorilor și conducătorilor locurilor de muncă, efectuăm verificări privind respectarea măsurilor și cerințelor SSM și informăm conducerea asupra neconformităților constatate și măsurilor de prevenire și protecție propuse.

RESCONT are experiență în cercetarea evenimentelor, inclusiv în identificarea cauzelor și împrejurărilor în care acestea s-au produs, stabilirea reglementărilor legale încălcate și formularea măsurilor necesare pentru eliminarea neconformităților și prevenirea producerii unor evenimente similare.

Acordăm consultanță și asistență angajatorilor în situația controalelor efectuate de inspectorii de muncă, precum și sprijin pentru analizarea, implementarea și comunicarea modului de realizare a măsurilor dispuse de autoritățile competente.

De ce este importantă respectarea cerințelor SSM?

  • pentru protejarea securității și sănătății lucrătorilor;
  • pentru prevenirea accidentelor de muncă și a îmbolnăvirilor profesionale;
  • pentru respectarea obligațiilor legale ale angajatorului;
  • pentru identificarea și controlul riscurilor profesionale;
  • pentru dezvoltarea unei culturi a prevenirii în cadrul organizației.

Aveți nevoie de sprijin pentru organizarea activităților de prevenire și protecție?

RESCONT SSM vă poate sprijini în identificarea soluțiilor potrivite activității și riscurilor profesionale din organizația dumneavoastră.

Servicii SSM

Membru ARSSM

Documentația SSM poate cuprinde, în funcție de activitatea și organizarea angajatorului:
  • documentele privind organizarea activităților de prevenire și protecție;
  • autorizația de funcționare din punct de vedere al securității și sănătății în muncă, după caz;
  • identificarea pericolelor și evaluarea riscurilor profesionale;
  • planul de prevenire și protecție;
  • instrucțiuni proprii de securitate și sănătate în muncă;
  • tematicile pentru instruirea lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă;
  • fișele de instruire individuală privind securitatea și sănătatea în muncă;
  • atribuțiile și răspunderile în domeniul SSM stabilite prin fișa postului;
  • decizii și documente interne privind organizarea activității SSM;
  • documentele privind EIP – echipament individual de protecție, după caz;
  • documentele privind organizarea și funcționarea CSSM, atunci când există această obligație;
  • registre, formulare și alte documente necesare desfășurării activităților de prevenire și protecție;
  • alte documente SSM stabilite în funcție de activitatea desfășurată, riscurile profesionale și cerințele legale aplicabile.