Sunteţi aici: HOME >>> ARTICOLE DE INTERES
În această secțiune veți găsi articole de interes pentru dumneavoastră
16/10/2021
DESPRE INSPECȚIA MUNCII ȘI INSPECTORII DE MUNCĂ Inspecția Muncii îndeplinește funcția de autoritate de stat, prin care asigură exercitarea controlului în domeniile relațiilor de muncă, securității și sănătății în muncă și supravegherii […]
03/09/2021
DESPRE SANCȚIUNILE CONTRAVENȚIONALE aplicate persoanelor juridice Deși nimeni nu-și dorește, mai sunt situații în care angajatorii sunt sancționați contravențional pentru săvârșirea unor fapte încadrate la categoria „contravenții”. Iată […]
27/07/2021
REGLEMENTARE JURIDICĂ: OUG nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor Reamintim că OUG nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor a fost modificată […]
25/07/2021
DESPRE CLAUZA DE MOBILITATE REGLEMENTARE JURIDICĂ: Art. 20 din Legea nr. 53/2003, Codul muncii. În art. 20, Codul muncii prevede ca, în afara clauzelor esențiale obligatoriu a fi negociate și […]
12/04/2021
Despre DEMISIE Reglementare juridică – art. 81 din Legea nr. 53/2003, Codul muncii. Demisia reprezintă una din modalitățile de încetare a contractului individual de muncă ca urmare a voinței unilaterale […]
10/04/2021
Despre Mentenanța echipamentelor de muncă REGLEMENTARE JURIDICĂ: Legea nr. 319/2006 H.G. 1146/2006 Angajatorul are obligația să ia toate măsurile necesare pentru a asigura echipamente de muncă sigure pentru lucrători: […]
10/03/2021
SSM-ul în contractele de închiriere În conformitate cu legislația în vigoare, actele de transmitere temporară a dreptului de folosință asupra bunurilor imobile (contracte de închiriere, subînchiriere etc) trebuie […]
16/02/2021
Recuperare debite – Este bine de știut Sunt situații în care unele persoane nou angajate primesc echipament de protecție/de lucru, sau pentru ele sunt cumpărate de angajator bilete de avion, […]
11/02/2021
Despre răspunderea disciplinară Angajatorul dispune de prerogativă disciplinară, având dreptul de a aplica, potrivit legii, sancţiuni disciplinare salariaţilor săi ori de câte ori constată că aceştia au săvârşit […]
