ORDIN nr. 966 din 29 mai 2020 pentru aprobarea Normei privind stabilirea măsurilor specifice de prevenire a răspândirii virusului SARS-CoV-2 pentru activităţile de preparare, servire şi consum al produselor alimentare, băuturilor alcoolice şi nealcoolice în spaţiile special amenajate din exteriorul clădirilor unităţilor de alimentaţie publică
30/05/2020
Expunerea la căldură și purtarea măștii la locul de muncă – PRIMUL AJUTOR
01/07/2020
hr-icon
Conditiile pentru a beneficia de 41,5% din salariul de baza
corespunzator locului de munca ocupat
In conformitate cu prevederile art. I, alin.1, din OUG 92/2020, pentru instituirea unor masuri active de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologicedeterminate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru modificarea unor acte normative, publicata în Monitorul Oficial nr. 459 din 29 mai 2020, incepand cu data de 1 iunie 2020, angajatorii ai caror angajati au beneficiat de prevederile art. XI alin. 1, din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 30/2020, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 59/2020, cu completarile ulterioare, precum si angajatorii ai caror angajati au avut contractele individuale de munca suspendate in conformitate cu prevederile art. 52 alin. 1, lit. c) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, si nu au beneficiat de prevederile art. XI din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 30/2020, in perioada starii de urgenta sau de alerta, beneficiaza, pentru o perioada de trei luni, de decontarea unei parti din salariu, suportata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 41,5% din salariul de baza brut corespunzator locului de munca ocupat, dar nu mai mult de 41,5% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020, (5.429 lei).
Conditiile pentru a beneficia de decontarea a 41,5% din salariul de baza brut corespunzator locului de munca ocupat sunt urmatoarele:
a) angajatorul trebuie sa fi avut salariatii in somaj tehnic cel putin 15 zile in perioada starii de
urgenta sau a starii de alerta si sa fi beneficiat, fie de indemnizatiile prevazute la art. XI si XV din OUG30/2020, fie de prevederile art. 53 din Codul muncii republicat cu modificarile si completarile ulterioare;
b) angajatorii care vor beneficia de aceasta facilitate au obligatia mentinerii raporturilor de munca pana la data de 31 decembrie 2020, cu exceptia lucratorilor sezonieri;
c) perioada pentru care angajatorii beneficiaza de decontarea unei parti din salariu, suportata din bugetul asigurarilor pentru somaj, reprezentand 41,5% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, dar nu mai mult de 41,5% din castigul salarial mediu brut prevazut de Legea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2020, este de trei 3 luni, pentru perioada 1 iunie – 31 august 2020.
d) in vederea decontarii sumelor respective, angajatorii suporta integral contravaloarea salariilor angajatilor care beneficiaza de prevederile ordonantei si ulterior, incepand cu data de 01, pana la data de 25 a lunii urmatoare perioadei de raportare careia ii sunt aferente veniturile, depun, prin mijloace electronice, la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, in raza carora isi au sediul social, o cerere semnata si datata de reprezentantul legal, insotita de o declaratie pe propria raspundere si de lista persoanelor care beneficiaza de aceasta suma, semnata de reprezentantul legal al angajatorului prin care isi asuma raspunderea pentru corectitudinea si pentru veridicitatea datelor inscrise in aceste documente;
e) decontarea din bugetul asigurarilor pentru somaj a sumelor se efectueaza in termen de cel mult 10 zile de la data indeplinirii de catre angajatori, potrivit legii, a obligatiilor declarative si de plata aferente veniturilor din salarii si asimilate salariilor din perioada de raportare pentru care se face solicitarea;
f) astfel, pentru salariile lunii iunie, pentru care perioada de raportare este 25 iulie, angajatorul va depune documentele incepand cu data de 01 august, respectiv pana la data de 25 august, adica luna urmatoare perioadei de raportare careia ii sunt aferente veniturile;
g) in ceea ce priveste plata obligatiilor aferente veniturilor din salarii, trebuie sa se retina ca aceasta se refera doar la salariile care fac obiectul solicitarii, nu si la obligatiile aferente altor perioade.
Conform informațiilor furnizate de ANOFM, daca sunt restante la plata impozitelor si
contributiilor aferente salariilor din perioade mai vechi, acestea nu conditioneaza acordarea sumelor reprezentand 41,5% din salariu pentru cele 3 luni;
h) actul normativ nu reglementeaza vreun procent al salariatilor pentru care se poate solicita
decontarea a 41,5% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat, astfel incat
angajatorul poate solicita decontarea pentru acei salariati care indeplinesc conditiile impuse prin ordonanta;
i) plata sumelor de mai sus se face prin virament in conturile deschise de angajatori la institutiile de credit, dupa verificarea de catre agentiile pentru ocuparea fortei de munca a indeplinirii conditiilor declarative si de plata aferente veniturilor din salarii si asimilate salariilor din perioada de raportare pentru care se face solicitarea.
Vă mulțumim că sunteți cu noi. Echipa Rescont
