Politica privind "formarea și dezvoltarea angajaților noștri"

Fiecare angajat beneficiază:

• de un stagiu de formare la locul sau de muncă, fiind sprijinit pentru o perioada de către un alt angajat cu experientă sau de către managerul său;
• de programe de formare profesională continuă cu societăți abilitate sau specialiști în domeniu.

Informarea Persoanei Vizate "în procesul de recrutare"

Informarea dumneavoastră privind prelucrarea datelor cu caracter personal în scop de recrutare de personal și de angajare de personal este obligatorie în baza art. 13, alin. (1) din Regulamentului European 2016/679 privind protecția persoanelor fizice referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date.

Datele dvs. personale vor fi prelucrate de:

Operator de Date: RESCONT SSM SRL, înregistrată la Registrul Comerțului sub nr. J17/661/2010, cod unic de înregistrare RO 27177579, operatorul site-ului rescontconsulting.ro.

Date de Contact: Sediul companiei: B-dul Marii Uniri nr.19, bloc P6, etaj 4, ap.19, Oraş Galaţi, Judeţ GALATI, număr de telefon 0742 041 330, e-mail office@rescontconsulting.ro.

Responsabilul cu protecția datelor cu caracter personal poate fi contactat la sediul nostru sau la adresa de e-mail:

Datele dvs. personale vor fi prelucrate legal în scop de Management al resurselor umane pentru:

- participarea la prima etapă a procesului de recrutare – analiza CV-ului;

- contactarea dvs. pentru a fi informat despre rezultatul primei etape de recrutare și, după caz, programarea dvs. la proba interviului;

- participarea la proba interviului;

- contactarea dvs. pentru a fi informat despre rezultatul probei interviului și, după caz, programarea dvs. pentru îndeplinirea formalităților legale privind întocmirea/semnarea Contractului individual de muncă;

- întocmirea dosarului de angajare conform Codului Muncii în vederea semnării Contractului individual de muncă și a tuturor anexelor acestuia, precum și pentru întocmirea documentației Financiar – Contabile / salarizare, în condițiile legii.

Prelucrăm datele dvs. în vederea încheierii contractului individual de munca sau pentru a face demersuri înainte de încheierea contractului (art.6, alin.1, lit.b din Regulamentul UE 2016/679) dar si in temeiul Codului Muncii și a legislației în vigoare (art.6, alin.1, lit. C) din Regulamentul UE 2016/679).

• În cazul în care CV-ul dvs. nu a fost selectat pentru a putea participa la proba interviului, datele dvs. vor distruse/șterse din orice documente/evidențe întocmite pentru procesul de recrutare, imediat ce vi s-a comunicat rezultatul probei de analiză a dosarelor.
• În cazul în care nu ați fost selectat pentru angajare în urma interviului, datele dvs. vor distruse/șterse din orice documente/evidențe întocmite pentru procesul de recrutare, imediat ce vi s-a comunicat rezultatul probei interviului.
• In cazul in care nu ați fost selectat dar sunteți de acord sa va păstram CV-ul in baza de date pentru o perioada de 1 an in vederea unei angajări ulterioare, va vom solicita consimțământul clar exprimat in acest sens.
• În cazul în care procesul de recrutare se finalizează cu semnarea de către dvs. a Contractului individual de muncă și a anexelor acestuia și a evidențelor Financiar – Contabile / salarizare, în temeiul legii, datele dvs. personale vor fi prelucrate și stocate conform legislației în vigoare.

Datele dvs. vor fi divulgate către următoarele categorii de destinatari, cu garanția păstrării confidențialității datelor dvs. și a implementării măsurilor tehnice și organizatorice de securitate la prelucrare a datelor cu caracter personal:

• Autoritățile publice, în condițiile legii.

În sensul Regulamentului European 2016/679 privind protecția persoanelor fizice referitor la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date vă facem cunoscute drepturile dvs.:

• Dreptul la informare – puteți solicita informații privind activitățile de prelucrare a datelor dvs. personale;
• Dreptul la acces – puteți cere acces la datele dvs. personale;
• Dreptul la rectificare – puteți rectifica datele personale inexacte sau le puteți completa;
• Dreptul la ștergerea datelor ("dreptul de a fi uitat") – puteți obține ștergerea datelor, printr-un act de voință, în cazul în care prelucrarea acestora nu a fost legală sau în alte cazuri prevăzute de lege;
• Dreptul la restricționarea prelucrării - puteți solicita restricționarea prelucrării în cazul în care contestați exactitatea datelor, precum și în alte cazuri prevăzute de lege;
• Dreptul de opoziție – puteți să vă opuneți, în special, prelucrărilor de date care se întemeiază pe interesul nostru legitim;
• Dreptul la portabilitatea datelor - puteți primi, în anumite condiții, datele personale pe care ni le-ați furnizat, într-un format care poate fi citit automat sau puteți solicita ca respectivele date să fie transmise altui operator;
• Dreptul de a depune plângere - puteți depune plângere față de modalitatea de prelucrare a datelor personale la Autoritatea Națională de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal;
• Dreptul de retragere a consimțământului – în cazurile în care prelucrarea se întemeiază pe consimțământul dvs., îl puteți retrage oricând. Retragerea consimțământului va avea efecte doar pentru viitor, prelucrarea efectuată anterior retragerii rămânând în continuare valabilă;
• Dreptul de a nu face obiectul unei prelucrări automate: puteți cere și obține intervenția umană cu privire la respectiva prelucrare, vă puteți exprima propriul punct de vedere cu privire la aceasta și puteți contesta decizia;

Pentru orice sesizare sau reclamație care privește încălcarea drepturilor dvs., vă puteți adresa Operatorului de prelucrare a datelor cu caracter personal sau Autorității Naționale de Supraveghere a Prelucrării Datelor cu Caracter Personal.

Nu vă prelucrăm datele personale în sistem automatizat pentru crearea unui profil.

12.05.2025

Echipa Rescont SSM